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習近平：要建立健全激勵機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為改革者負責、為擔當者擔當，激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭。

這段話出自2020年10月14日習近平在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上的講話。

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成績。我們即將全面建成小康社會，這將為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅實基礎。如此輝煌的成績，歸根結(jié)底，是中國共產(chǎn)黨領導中國人民通過改革和開放取得的。從用人導向角度來說，我們需要進一步堅持正確的用人導向，為改革者負責、為擔當者擔當。

回望過去，改革是從“為改革者負責、為擔當者擔當”開啟的。改革意味著改變、革新，而改變、革新就意味著新生事物與舊事物之間的矛盾。如果沒有為改革者負責、為擔當者擔當?shù)挠職夂蛻B(tài)度，就難以充分激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭，難以讓新生事物健康成長，我們也就不可能取得舉世矚目的成績。

展望未來，改革依然是我們這個時代的主旋律。當前我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，好改的、容易改的已經(jīng)改了，剩下的都是難啃的硬骨頭，啃硬骨頭意味著向積存多年的頑瘴痼疾開刀，意味著要積極主動擁抱新生事物。在這種情況下，我們更需要堅持為改革者負責、為擔當者擔當。為改革者、擔當者施展才華創(chuàng)造更為廣闊的空間，為我們事業(yè)永續(xù)發(fā)展增添不竭動力。

本期特約專家：李雙套 中共中央黨校（國家行政學院）馬克思主義學院副教授