春風行動專場招聘活動現場

就業，一頭連著經濟發展，一頭牽著萬家燈火。

2025年，許昌市將“搭建就業供需平臺”納入10件重點民生實事，提出統籌“10+N”公共就業服務、新建零工市場、打造“15分鐘就業服務圈”等一攬子舉措，以更精準的服務、更完善的網絡，托起群眾“穩穩的幸福”。從政策頂層設計到基層服務落地，從傳統招聘到智慧賦能，許昌正以民生溫度標注城市高度，書寫著就業優先的生動實踐。

數據背后的“民生答卷”

“工資待遇怎么樣？交不交五險一金……”近日，在東城區開展的春節后首場春風行動專場招聘活動現場，市民徐志強經過詳細咨詢后，和一家企業達成了初步的就業意向。“以前找工作得跑人才市場，現在不僅有形式多樣的招聘會，還有‘線上招聘’、直播帶崗……家門口的工作機遇越來越多了！”徐志強笑容滿面地說。

2024年，我市城鎮新增就業5.28萬人、失業人員再就業1.1萬人、困難人員實現就業0.42萬人，發放創業擔保貸款5.9億元，開展創業培訓0.88萬人，分別完成省定目標任務的108.7%、117.1%、138.5%、101.4%和140.3%，城鎮零就業家庭動態保持為零。

高校畢業生等青年群體就業方面，全市納入實名登記離校未就業高校畢業生11228人，落實就業去向10386人，申請并接受就業服務7348人，聯系率、就業率和服務率分別為100%、92.43%、100%。

2024年4月12日，“職在河南”——許昌學院2024年春季雙向選擇洽談會舉行，來自省內外的260余家企業提供就業崗位1.2萬余個，覆蓋電氣機械、信息技術、新能源材料、生物醫藥、金融貿易、教育培訓等多個行業領域。

2024年7月26日，許昌市2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅暨“源來好創業”資源對接服務季活動在曹魏古城南城門拉開序幕，針對不同的就業群體現場設置企業招聘區、直播帶崗區、就業創業指導區、政策咨詢區。

2024年11月1日，市人社局走進河南瑞爾電氣股份有限公司、許昌智能繼電器股份有限公司開展入企探崗直播活動，通過線上參觀、直播推介、實時互動幫求職者在“云端”找工作……

從陽春三月，到炎炎夏日，再到金秋時節……寒來暑往、季節更迭，許昌各級人社部門堅持就業優先戰略，圍繞促進高質量充分就業目標任務，不斷完善工作機制、健全服務體系、規范服務制度、便捷服務方式、創新智能服務、提高服務成效，促使全市就業形勢穩中有進、穩中向好，用行動讓“最基本的民生”穩定如磐。

民生實事的“幸福回響”

就業是“國之大計”，亦是“民生之本”。

“大學畢業后，工作一直沒著落。沒想到人社部門專門把我的就業需求登記造冊，一有合適的崗位，工作人員就給我打電話、發信息。在他們的幫助下，我終于邁出了職業生涯的第一步。”前不久，大學畢業生劉威找到了心儀的工作，開啟了人生新篇章。

為全力促進高校畢業生等青年更加充分更高質量就業，市人社局印發了《許昌市2025年高校畢業生等青年就業服務活動年專項方案》，通過開展就業服務活動年，集中各方資源，采取多種舉措，促進政策落實、崗位拓展、服務優化，助力高校畢業生等青年群體順利就業創業。力爭全年舉辦線下專場招聘活動350場以上，崗位供給數量較上一年度增長10%，開展就業見習1200人以上，高校畢業生畢業去向落實率不低于上一年度同期水平。

3月12日，在長葛市和尚橋鎮舉行的春風行動招聘會上，長葛市昌鴻電器有限公司在招聘海報上注明“招聘殘疾男女工”。“我們廠里殘疾工人占一半，本次招聘會我們主要招聘殘疾男女工、修補工。殘疾人只要生活能自理，不影響干活，都可以來試一下。我們廠是計件發工資，殘疾工人每個月的工資在2000元至5000元。”該公司負責招聘的工作人員說。

殘疾人就業一直是難點。市人社局開展“就業援助月”活動，以就業困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業人員等困難群體，零就業家庭成員，登記失業人員為服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合殘聯部門開展，集中為困難群眾送崗位、送服務、送政策、送溫暖。

為更好地滿足春節后勞動者求職意愿及企業用工需求，我市人社部門同步開展2025年春風行動專項招聘活動，以“春風送崗促就業精準服務暖民心”為主題，采取“現場招聘會+鄉鎮聯動+政策宣傳”模式，利用公共招聘網、短視頻平臺等線上載體，分類推出多種形式招聘活動，促進有就業意愿的農村勞動者、就業困難人員、高校畢業生等就近就地就業。

創新服務方式，在灞陵橋景區連續三天上演“三國·招賢令”，以三國文化為背景，帶給市民一種逛廟會找工作的新就業體驗。

建立市、縣、鄉、村四級就業服務網絡，通過微信群等渠道發布用工信息，實現就業服務“零距離”。

年后，我市開展多場專場招聘會，崗位對接更加精準。招聘企業開出的薪酬還不錯，一家物流公司給駕駛員開出7000元到9999元的薪資，還將員工的社會保險、福利待遇等進行明確約定。

以許昌市人社局聯合市總工會于3月12日舉辦的2025年“工會幫就業·春風送崗位”專場招聘會為例，就提供家政服務、電氣機械、信息技術、新能源材料、教育培訓等就業崗位3688個，知名企業像比亞迪等都有崗位。當天吸引到場各類求職人員3000余人次，現場達成就業意向約550人次。

2025年就業服務再升級

一年之計在于春。

春節過后，“招聘”“面試”“再出發”成為微信朋友圈的熱詞。在許昌，節后招聘會一場接一場，招聘會現場更是氣氛熱烈、人頭攢動。

“我是2024年應屆大學畢業生，想找個離家近的工作，所以來看看。沒想到，現場招聘崗位這么多，有好幾個都特別符合我的期望。”近日，在市區舉行的一場招聘會現場，高校畢業生鄭琳琳說。

招聘會現場，像鄭琳琳這樣想在家鄉就業的人不在少數。他們積極參加當地舉辦的招聘會，希望留在家鄉工作。

我市人社部門堅持以人民為中心的發展思想，實施就業優先戰略，搭建勞動者求職和用人單位招聘對接平臺，著力打造公共就業服務專項活動品牌，助力實現高質量充分就業。

2025年，許昌將統籌辦好“10+N”公共就業服務系列專項活動，促進人崗信息有效對接；新建縣級零工市場2個，新、改建82個零工驛站和10個家門口就業服務站，推動失業登記、就業登記、困難人員認定等核心業務下沉社區，將公共就業服務覆蓋延伸至勞動者家門口，打造“15分鐘就業服務圈”。

就業援助月、春風行動、大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動、民營企業服務月、高校畢業生等青年就業服務攻堅行動……一系列公共就業服務活動已經拉開帷幕或者即將開展。

隨著產業轉型升級，作為就業基本支撐的中小企業開始深耕細分市場，走“專精”路線。針對市場需求和勞動者技能短板，許昌市人社局持續深入推進“人人持證、技能河南”建設，通過聚焦服務產業發展和群眾需求，大力實施“十大技能培訓專項行動”，靈活運用“集中培訓+送學下鄉”方式，開辦“技能夜校”，圍繞醫療衛生、電子商務、建筑施工、鄉村建設等用工需求大的領域，加強急需緊缺技能人才培訓，讓群眾吃到技能提升的“營養餐”。

從“謀飯碗”到“謀發展”，從“能就業”到“就好業”，許昌市以民生實事為筆，繪就了一幅就業服務提質增效的幸福畫卷。2025年，隨著“15分鐘就業服務圈”全面建成，更多勞動者將在家門口觸摸到夢想的溫度。這份溫度，是政策精準落地的回響，是城市與人民的“雙向奔赴”，更是高質量發展最溫暖的注腳。

啥叫“10+N”公共就業服務系列專項活動

10指全國各地共同開展的10項主題活動，包括春風行動、民營企業服務月活動、金秋招聘月活動、高校畢業生畢業季專場招聘活動、百日千萬網絡招聘專項活動、離校未就業高校畢業生服務攻堅行動、全國人力資源市場高校畢業生就業服務周、西藏青海新疆高校畢業生專項招聘活動等

N指各地自行開展的創新服務和特色活動

數說成就

● 2024年，我市城鎮新增就業5.28萬人、失業人員再就業1.1萬人、困難人員實現就業0.42萬人，分別完成省定目標任務的108.7%、117.1%、138.5%

●發放創業擔保貸款5.9億元，開展創業培訓0.88萬人，分別完成省定目標任務的101.4%和140.3%

●城鎮零就業家庭動態保持為零

●全市納入實名登記離校未就業高校畢業生11228人，落實就業去向10386人，申請并接受就業服務7348人，聯系率、就業率和服務率分別為100%、92.43%、100%

創新舉措

數智賦能 實現零工“指尖”就業

近年來，許昌市積極探索推進零工市場建設，依托“五個結合”，打造線上線下“雙輪驅動”，采取“6+3+2”工作模式，促進零工人員“好就業”“就好業”。

全域覆蓋，打通就業“最后一公里”。結合勞動力聚集、交通便利等因素，推行“五個結合”打造零工市場9個。與銀行業結合，依托創業貸款合作銀行，在胖東來天使城對面設立零工市場，豐富銀行服務內容；與運輸業結合，借助萬里客運年近300萬客流優勢，將返鄉創業、擔保貸款等服務延伸到群眾日常生活場景；與人力資源機構結合，支持經營性人力資源服務機構設立零工市場，充分調動社會組織參與積極性；與黨建相結合，將政策、崗位信息通過黨員電教化系統直達鄉村，為基層組織工作賦予智能化平臺支持；與信息化結合，在103個鄉（鎮、街道）、3所高校、2個車站1394個自助信息化設備設立“零工超市”板塊，實現線上線下零工服務“雙輪驅動”。

全時服務，實現就業“全天候不打烊”。設置就業幫扶員，創新“6+3+2”機制，提升服務質效。推出六項服務，零工市場設立6個專區，提升就業指導、創業貸款、就失業登記、社保補貼、政策咨詢和權益維護等服務。建立“即時快招”服務模式，實現快速信息發布、現場對接洽談、當日面試到崗。完善三本臺賬，建立完善“零工人員求職登記、零工招用工需求、高校畢業生服務”三本臺賬，實施“一人一檔”精準幫扶。突出兩個端口。分別推出“許昌零工市場”“禹州人社智惠零工市場”小程序，集需求發布、零工接單為一體，專門解決“零工能干想找活，雇主有活想找人”等問題，搭建24小時全天候不打烊線上服務平臺。

全面保障，維護權益“有溫度零距離”。公布法律援助服務熱線，聯合法律援助機構，邀請公益律師入駐零工市場，免費提供法律知識科普、咨詢援助服務，體現服務溫度。加大勞動就業和社保法律法規政策宣傳力度，幫助零工人員增強維權和安全意識，發布維權投訴舉報方式，為零工人員系上“安全帶”，助力零工保障不為“零”。

相關鏈接

2025年全市公共就業服務專項活動安排

□就業援助月。2024年12月下旬至2025年1月下旬，以就業困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業等困難群體，零就業家庭成員，登記失業人員為服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合殘聯部門開展，集中為困難群眾送崗位、送服務、送政策、送溫暖。

□春風行動。2025年1月至3月，以農村轉移就業勞動者等各類勞動者、各類用人單位為服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合交通運輸、農業農村、工會、婦聯等部門開展，支持各類勞動者有序返鄉返崗，支持各類用人單位及時開工復產。

□大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。2025年3月至5月，面向應屆高校畢業生及往屆離校未就業高校畢業生，由各級人力資源社會保障部門開展，舉辦線上線下招聘會、區域性青年人才交流會、跨區域巡回招聘會及配套就業創業服務活動，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

□民營企業服務月。2025年4月，以民營企業為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合教育、退役軍人事務、工會、工商聯等部門開展，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，促進高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體到民營企業就業。

□百日千萬招聘專項行動。2025年6月至9月，以高校畢業生、農民工、登記失業人員、脫貧勞動力及有招聘用工需求的各類用人單位為服務對象，由各級人力資源社會保障部門牽頭開展，通過全市統一、多方聯動的網絡招聘平臺，以優質高效服務促進重點群體穩定就業。

□高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。2025年7月至12月，以2025屆離校未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生、失業青年為重點對象，由各級人力資源社會保障部門負責，針對未就業畢業生和失業青年求職需求，提供政策落實、權益保護、困難幫扶等系列服務，促進高校畢業生等青年就業創業。

□大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動。2025年9月至11月，面向應屆高校畢業生及往屆離校未就業高校畢業生，由各級人力資源社會保障部門開展，舉辦線上線下招聘會、區域性青年人才交流會、跨區域巡回招聘會及配套就業創業服務活動，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

□金秋招聘月。2025年10月，以民營企業、中小企業等用人單位為重點服務對象，由各級人力資源社會保障部門聯合民政、退役軍人事務、工會、工商聯等部門開展，幫助企業招工穩崗，支持勞動者求職就業，促進人力資源供需對接。

□高校畢業生就業服務專項行動。2025年12月，面向高校畢業生和有招聘需求的各類用人單位，由各級人力資源社會保障部門開展，搭建供需對接平臺，廣泛開展線上線下專場招聘、集中組織直播帶崗、優化就業指導、有序組織人力資源服務進校園等活動，持續推進人力資源服務業創新發展，擴大服務供給，創新服務模式。

記者手記

就業服務圈 織就民生幸福網

就業是“國之大計”，亦是民生之本。

在數字經濟重構就業形態、產業結構深刻調整的當下，許昌市將“搭建就業供需平臺”納入10件重點民生實事，猶如在城鄉肌理間編織起一張溫暖的就業保障網。這不僅是簡單的服務下沉，還折射出地方政府以人民為中心的發展思想，展現出基層治理現代化的創新智慧。

新建縣級零工市場2個，新、改建82個零工驛站，讓靈活就業者告別了“馬路蹲活”的尷尬。家門口的就業服務站既緩解了企業臨時用工的難題，又將零散就業納入規范化軌道，為靈活就業者撐起了權益保護傘。

推動失業登記、就業登記、困難人員認定等核心業務下沉社區，將公共就業服務覆蓋延伸至勞動者家門口，打造“15分鐘就業服務圈”……讓勞動者找到合適的崗位，使企業招到滿意的人才，在“雙向奔赴”中實現共贏。這種將治理精度與民生溫度相結合的實踐，不僅點亮了萬千勞動者的就業夢想，托起了群眾“穩穩的幸福”，還激蕩出許昌經濟“千帆競發”的蓬勃氣象！

編輯：李詠梅 劉靖雯   校對：艾文 張文正

責編：毛志剛         終審：黃雙燕