6月20日，許昌市“百日千萬專項招聘行動”暨“豫薦未來·青春起航”許昌電氣職業學院2024年夏季雙選會舉行。圖為雙選會現場。資料圖片

“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。”前不久，習近平總書記在主持中共中央政治局第十四次集體學習時強調，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

如何在高質量發展中保證高質量充分就業，破解“有活沒人干“”有人沒活干”的現實難題？就業優先戰略背景下，如何抓緊抓好就業這一“頭等大事”？工作中，我市始終堅持就業優先戰略，圍繞促進高質量充分就業目標任務，不斷完善工作機制、健全服務體系、規范服務制度、便捷服務方式、創新智能服務、提高服務成效，全市就業形勢穩中有進、穩中向好。

“就”有去處，“許”你未來。數據顯示：截至6月底，今年全市城鎮新增就業3.25萬人、失業人員再就業0.65萬人、困難人員實現就業0.24萬人，發放創業擔保貸款2.78億元，分別完成省定目標任務的66.8%、69.5%、77.8%和44.2%，城鎮“零就業家庭”動態保持為零。

搭好平臺 雙向奔赴

7月26日晚，許昌市2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅暨“源來好創業”資源對接服務季活動在市區曹魏古城南城門拉開序幕。

活動現場，招聘企業“擺攤”亮崗，求職者“逛街”擇業，給求職增添了一種工作時間外溝通的輕松感。該活動巧用生活煙火氣為就業聚人氣，打造出“人才經濟”與“夜市經濟”雙輪驅動模式，實現了求職與招聘的良性互動。

這樣的創新，是市人社局從供需兩端入手，破題“就業難”與“招工難”的工作創新。這樣的招聘活動從年頭辦到年尾，對于求職者來說總有一個適合他。

立足優勢，實現就業服務特色化。采取留工穩崗、網絡供崗、直播帶崗、進村送崗、服務保崗等“五崗聯動”模式，統籌辦好“10+N”公共就業服務系列專項活動，上半年，我市高頻次、小規模舉辦專場招聘活動519場，為6600余家企業發布崗位信息24.5萬條。與“流量密碼”相結合，創新“求職招聘+文旅經濟”新舉措，“逛古城、找工作”“人才夜市”等特色做法先后被河南衛視、中央電視臺新聞頻道《朝聞天下》專題報道。

全域覆蓋，實現就業服務均等化。采取與交通運輸業、銀行業、人力資源服務業、基層黨建和信息終端“五個結合”的模式，建設零工市場（零工驛站）138個，打造“15分鐘就業服務圈”。推動就業服務下沉基層，梳理發布市、縣、鄉、村四級公共就業服務機構清單2464個，將失業登記、求職渠道、技能培訓等12項服務延伸到基層。將招聘、求職、培訓等服務通過市、縣、鄉、村、院校、站所設置的1394個就業服務自助信息化設備同步發布，實現服務網絡全域覆蓋。

部門協作，實現就業服務多元化。充分發揮就業創業工作領導小組統籌協調作用，通過與市退役軍人局、市工會、市殘聯、市婦聯等單位每月定期聯合舉辦招聘會，以及與魏都區、建安區、東城區、國家許昌經濟技術開發區、市城鄉一體化示范區聯動，每周舉辦招聘活動，部門參與，市、縣聯動，異地同步的就業服務矩陣新模式凝聚工作合力，受到用人單位和群眾歡迎，就業服務矩陣初見成效。

這樣一來，“就業難”與“招工難”問題得到緩解，既塑造了更加合理的就業結構，又實現了用人所長、人盡其才，為高質量發展夯實了基礎支撐。

就業有助 圓夢有路

確保人民安居樂業、國家長治久安，就必須解決好重點群體就業，守牢群眾的安全感。穩住高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體，就穩住了就業基本盤。

服務分級分類，兌現“兩個承諾”。市人社局完善全市統一的失業人員、就業困難人員分類分級幫扶制度，“一對一”開展精準幫扶。定期發布人力資源市場供求信息，推出公共就業服務“兩項承諾”，對求職者承諾不挑不揀5天上崗，對用人單位承諾15天幫助解決招人難題。組織“就業訪民情”活動，走訪重點群體1.3萬余人，全市新登記失業人員1.1萬人，公益性崗位安置457人。

落實包聯幫扶，服務“精準覆蓋”。市人社局扎實開展“三包三聯”，落實人社服務專員制度，建立完善企業“用工需求、問題訴求、政策落實”三個清單，累計開展走訪436人次，走訪企業493家次，幫助企業解決問題137個。遴選90家重點企業，納入用工監測系統，每月開展用工情況監測，作為崗位信息監測的“前哨”。

強化就業見習，加強“崗位募集”。市人社局印發了《關于進一步做好就業見習工作的通知》，在全市開展就業見習政策集中宣傳，發布2024年第一批就業見習單位87家，見習崗位信息1821個。規范見習單位管理，開展了就業見習單位集中清理復查，全市共有就業見習單位501家，納入清理復查共284家，其中復查合格134家，針對不合格的150家見習單位進行清退。

“大學畢業后，工作一直沒著落。沒想到人社部門專門把我的就業需求登記造冊，一有合適的崗位，工作人員就給我打電話、發信息。在他們的幫助下，我終于邁出了職業生涯的第一步。”前不久，許昌學院畢業生李佳佳找到了心儀的工作，開啟了人生新篇章。

服務上心 崗位上“新”

解決就業問題只有進行時，而發展是解決一切問題的總鑰匙，高質量發展的過程，就是就業提質擴容的過程。

如何推動高質量發展、支撐高質量充分就業？市人社局緊盯中央和省減負穩崗相關政策，在優化營商環境、提升服務質量上持續發力，不斷滿足群眾對于高品質就業的新期待。

——打好“政策牌”。制作企業政策“大禮包”、個人政策“小貼士”、機構政策“工具包”，細化實化“直補快辦、免申即享”措施，確保經營主體及時享受政策紅利。點對點發送政策短信200萬條，為156家規上企業發放春節期間穩崗穩產獎補544.35萬元，全市發放公益性崗位補貼、就業見習補貼等就業補助資金4400萬元。

——打好“創業牌”。持續完善創業培訓、創業貸款、創業孵化、創業服務“四位一體”扶持體系，加大創業擔保貸款落實力度，開展“網格化”“掃街式”上門服務，做到應貸盡貸、能貸快貸，為620戶創業實體發放貸款2.78億元，帶動就業4007人。舉辦“豫創天下”“鳳歸中原”創業大賽許昌選拔賽，從55個報名項目中評選出27個優勝項目，推薦13個項目代表我市角逐全省決賽，其中我市參賽項目《幸福銀齡學堂》獲得全省專項賽銀發經濟組一等獎，并將代表我省參加全國總決賽。

——打好“作風牌”。將就業指導、就業登記、檔案接收、補貼申領等4類20個關聯事項進行打包，打造“高校畢業生一件事打包辦”服務場景。組建“高效辦成社保卡服務一件事專班”，組織經辦銀行赴院校為在校生集中辦理發放社保卡，提前做好2024年度困難家庭畢業生求職創業補貼發放準備工作。

通過一系列政策措施，全市人社系統以實際行動激發了高質量充分就業動能，不斷開發出新的就業增長點，為勞動者提供更多優質的工作崗位和成長空間。

就業是久久為功的民生考題。“下一步，市人社局將進一步落實落細就業優先政策，增加招聘頻次、搭建對接平臺，強化重點群體就業幫扶，鼓勵支持創業帶動就業，加強基層服務平臺建設，完善公共就業服務體系，持續發力優化就業創業營商環境，把促進高質量充分就業的宏偉藍圖變為美好現實。”市人社局局長李東嶺表示。

編輯：李夢源 劉靖雯    校對：張良

責編：王輝         終審：劉俊民